贾玲处女作的电影《你好,李焕英》为什么能获得成功的原因?

  这几天最火的人该属贾玲了,一部处女作的电影《你好,李焕英》就让她登上了导演界的“神坛”。

  然而,我今天想说的是:贾玲红了,她的成功虽不是偶然,却是可以被复制。当然,要复制的不是她的电影,而是她的成功要素。

  总结贾玲成功的4个要素,分享给每一位职场人:

  在当下同质化特别严重的电影市场,《你好,李焕英》却像一股清流,贯穿心流。

  电影上映之前,没有人能想到它会这么火,相信很多人都把关注点放在了其他电影上。之所以它可以大卖,除了作品的情感线真挚动人以外,贾玲本身也给了观众很多意外惊喜。

  其实在职场也是一样,平时领导把关注点都放在了优秀员工身上,而那些表现一般的员工突然反超,所获得的称赞和嘉许反倒更多。

  因此,你要时刻保持给公司创造惊喜的能力。不断进步,给领导的惊喜越多,你的职业发展就越快。

  冯巩是贾玲的老师,也是贾玲的贵人,贾玲在喜剧相声事业上能有今天的成就,离不开冯巩的一路栽培与扶持。如果不是冯巩当年跟贾玲的姐姐保证,贾玲就得回老家的收费站工作。

  冯巩成就了贾玲,而贾玲成就了张小斐。因为这部电影,让越来越多的人深入了解了张小斐,还把她“封”为喜剧界的女神。

  一个人如果只是自己成长,那他顶多就是一个厉害的人。但如果在自己成长的同时,还能带领着团队共同成长,那他就可以算是一个成功的人。

  有的人特别吝啬给他人掌声,害怕下属超越自己、比自己厉害,于是选择各种打压,这都是狭隘的表现。

  不管在生活中还是职场上,请记住,成就他人就是成就你自己!

  贾玲做相声演员一路走来特别艰难,就算被骂也不曾想过改行,在默默无闻了几百个日夜之后,她终于登上了春晚,成了明星。

  这一次,她又化身为导演,意外收获称赞声一片。然而,她知道自己的定位,不贪恋“一夜成名”,表示暂时不会再做导演了。

  人的成功有偶然因素也有必然因素,定位很重要。职场中我们同样也会面临很多机遇、很多诱惑,比如你的业绩好,竞争公司会向你抛出橄榄枝,高薪挖你,有的人只看薪酬高就去了。

  几年过后,原来的同事跟随着老公司一起上市增值,而自己因为选错了东家,耗尽了资源,最终啥也没得到。

  找准定位,做对选择,不贪恋偶然的成功。

  这部电影在很多专业人士看来还有很多明显的缺点,它不专业也不精致,有很多细节可以完善,但这些并不妨碍它的成功。

  电影把对母亲情感的这条线发挥到极致,就凭这一条,其他的缺点是可被忽略的。哪部电影没有缺陷呢,对吧?

  这让我想起李子柒的视频,刚开始很多人都说她拍得不好,没有解说又是团队运作,很难一直火下去。可几年过去了,李子柒一样火着,而且还越来越火!

  把一件专长的事做到极致,就算你不够优秀,也可以在这件事上打败许多人,成为让人记忆深刻的人。

  同理,在激烈的竞争面前不妨认真梳理你的优势,把擅长的那部分越做越好,好到其他人都无法超越你的时候,你自然就能成为职场中的佼佼者。

  做好准备,蓄势待发,也许下一位爆发的就是你!

本文由科技畔整理发表,如若转载,请注明出处:https://www.kejipan.com/6608.html

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注